![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/37_32_Bild_e-learning_4c-1160x835.jpg\")
Naftatihendite t\u00f6\u00f6stuse osakonna algatuse “Focus Setting Digitalisation” projekti eesm\u00e4rk oli arendada t\u00f6\u00f6tajatele e-\u00f5pet ja pakkuda neile t\u00f5husat juurdep\u00e4\u00e4su sellele. Samal ajal soovis Opatovice nad Labemis asuva LC SI Standardi juhtkond parandada t\u00f6\u00f6tajate arvutioskusi, sest need on \u00fcks peamisi eeldusi teel t\u00f6\u00f6stus 4.0 poole. <\/p>\n\n
Opatovice nad Labemi personaliosakonna poolt tihedas koost\u00f6\u00f6s kohaliku HSE-ametniku ja survevalu\u00fcksuse meeskonnajuhiga v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud e-\u00f5ppe kursus v\u00f5imaldab t\u00f6\u00f6tajatel t\u00e4ita \u00f5iguslikke n\u00f5udeid ja v\u00e4rskendada oma teadmisi Freudenbergi ohutusstandarditest ja muudest ohutusmeetmetest. “Meie eesm\u00e4rk oli t\u00f6\u00f6tada v\u00e4lja koolitusprogramm, mis aitab kaasa tugevale ohutuskultuurile ja suurendab t\u00f6\u00f6tajate teadlikkust v\u00f5imalikest riskidest. E-\u00f5pe on kohandatud meie paigaldajate vajadustele, sest see sisaldab n\u00e4iteks meie riskiregistrit ja k\u00f5iki ohutusjuhiseid, mida nad peavad sisendama,” \u00fctleb LC SI Standardi personalispetsialist Vladimira Schmidt. Marian Hajd\u00e1k, kes vastutab sealse t\u00f6\u00f6ohutuse, t\u00f6\u00f6tervishoiu ja keskkonna (HSE) osakonna eest, lisab: “Minu arvates on sisemiselt v\u00e4ljat\u00f6\u00f6tatud e-\u00f5ppe peamine eelis see, et me saame sisu kiiresti kohandada, n\u00e4iteks vastavalt jooksvatele \u00f5nnetusanal\u00fc\u00fcsidele v\u00f5i t\u00f6\u00f6tingimuste muutustele.” <\/p>\n\n
Test l\u00e4bitud<\/h2>\n\n
2021. aasta juunis l\u00f5petas peaaegu 70 paigaldajat edukalt veebikoolituse. Osalejad pidid koolituse l\u00f5pus sooritama k\u00fcmne k\u00fcsimusega testi. “Kuigi meie lean-administraator oli kohapeal ja valmis koolitatavate toetamiseks, kui peaks tekkima raskusi, ei olnud seda vaja. Osalejad l\u00e4bisid virtuaalkoolituse probleemideta. “E-\u00f5pe f\u00fc\u00fcsilise klassiruumi asemel s\u00e4\u00e4stab aega, v\u00f5imaldab j\u00e4rgida kehtivaid Covid-19 ohutusn\u00f5udeid ja pakub suuremat paindlikkust, mis m\u00f5jub positiivselt tootlikkusele. Kavandame juba praegu samasugust koolitust k\u00f5igile oma masinaoperaatoritele,” \u00fctles Radek \u0160\u0165astn\u00fd, s\u00fcstevalu\u00fcksuse meeskonnajuhataja. <\/p>\n\n
Juurdep\u00e4\u00e4s ka ilma FST e-posti aadressita<\/h2>\n\n
Virtuaalkursuste arendamiseks kasutatakse FST Akadeemia poolt soovitatud tarkvara. See on t\u00e4ielikult \u00fchilduv \u00f5pihalduss\u00fcsteemiga (LMS). Opatovice nad Labemi personaliosakond teeb praegu koost\u00f6\u00f6d FST akadeemiaga, et katsetada LMS-kontode loomist ja kasutamist t\u00f6\u00f6tajatele, kellel varem ei olnud FST e-posti aadressi. Niipea, kui t\u00f6\u00f6tajatel on oma LMS-kontod, \u00fchtlustame protsessi ja kanname andmed liidese kaudu Workday’sse \u00fcle. “Olen v\u00e4ga rahul t\u00f6\u00f6tajate ja juhtide positiivse tagasisidega. Meie kvaliteedijuht ja mina oleme juba alustanud e-\u00f5ppeprogrammi kontseptsiooni koostamist, mis annab vajalikke erialaseid teadmisi meie kvaliteedijuhtimiss\u00fcsteemi kohta. See h\u00f5lmab ka Simmerrings\u00ae funktsiooni, kasutamist ja v\u00f5imalikke vigu,” \u00fctleb Schmidt. <\/p>\n