{"id":19192,"date":"2022-12-01T12:30:00","date_gmt":"2022-12-01T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/2025\/07\/me-teeme-seda-koigi-jaoks\/"},"modified":"2025-07-30T17:39:23","modified_gmt":"2025-07-30T15:39:23","slug":"me-teeme-seda-koigi-jaoks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/2022\/12\/me-teeme-seda-koigi-jaoks\/","title":{"rendered":"“Me teeme seda k\u00f5igi jaoks”"},"content":{"rendered":"\n

Hiljuti loodud “Mitmekesisuse ja kaasamise komitee” koosneb k\u00fcmnest t\u00f6\u00f6tajast ja selle eesm\u00e4rk on edendada mitmekesisuse, v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse ja kaasamise teemasid Freudenberg Sealing Technologies’is (FST).<\/p>\n\n

“D&I komiteega saadame selge signaali, et FST v\u00f5tab mitmekesisuse ja kaasamise ehk l\u00fchendatult D&I k\u00fcsimust ettev\u00f5ttes t\u00f5esti t\u00f5siselt,” selgitab Gill Hogarth. Personalijuht koordineerib FST komiteed, mis loodi eelmisel kevadel. <\/p>\n\n

“Kui Gill p\u00f6\u00f6rdus minu poole, et k\u00fcsida, kas ma – \u00fcks v\u00e4heseid afroameerika naisi FNSTis ja olles aastaid t\u00f6\u00f6tanud IT-osakonnas – oleksin huvitatud uue D&I-komiteega liitumisest, olin esialgu k\u00f5hklev. Ma ei olnud kindel, kas ta ei taha mind mitte lihtsalt n\u00e4itejuhiks,” selgitab komitee liige Sebrina Hicks. “Sellisel juhul oleksin keeldunud. Olin mures, et juhtkond ei v\u00f5ta mitmekesisuse ja kaasamise algatusi piisavalt t\u00f5siselt, et midagi reaalselt muuta. Kuid Gill selgitas mulle v\u00e4ga \u00fcksikasjalikult komitee missiooni ja seda, miks ta ise osaleb. Tema entusiasm v\u00f5itis mind, nii et ma n\u00f5ustusin.” <\/p>\n\n

Nagu teisedki liikmed, t\u00e4idab ta oma kohustusi D&I komitees lisaks oma tavap\u00e4rasele t\u00f6\u00f6le. Praegu t\u00f6\u00f6tab ta personaliosakonna personaliosakonna personaliotsingu spetsialistina mitmekesisuse, v\u00f5rdsuse ja kaasamise alal: ta v\u00e4rbab uusi t\u00f6\u00f6tajaid ja aitab FST-l USAs muutuda mitmekesisemaks ja kaasavamaks. <\/p>\n\n

Milline on siis D&I komitee roll? J\u00fcrgen Noll, \u00fclemaailmse personaliosakonna vanem asepresident, juhib t\u00e4helepanu sellele, et vastutus mitmekesisuse ja kaasamise eest lasub juhtidel ning seda ei saa delegeerida, isegi mitte D&I komiteele. Ta kirjeldab komiteed kui “k\u00f5lakoda”, mis v\u00f5tab \u00fchendust kogu organisatsiooniga – nii juhtkonnaga kui ka k\u00f5igi t\u00f6\u00f6tajatega – ning j\u00e4lgib FST algatusi ja parimaid tavasid. Arvestades komitee \u00fcldist rolli ning mitmekesisuse ja kaasamise t\u00e4htsust organisatsiooni jaoks, oli Nolli s\u00f5nul oluline \u00fchendada komitee otse k\u00f5rgema juhtkonnaga. “Me v\u00f5tame mitmekesisuse ja kaasamise teemat v\u00e4ga t\u00f5siselt,” \u00fctleb FST tegevjuht Claus M\u00f6hlenkamp. “Seep\u00e4rast n\u00e4eme end komitee sponsorina, mis t\u00f6\u00f6tab t\u00e4iesti s\u00f5ltumatult ja hindab neutraalselt mitmekesisuse ja kaasamise tegevust meie ettev\u00f5ttes. Me kohtume komiteega regulaarselt, kuulame seda ning arutame ettepanekuid ja projekte.” <\/p>\n\n

K\u00f5igile h\u00e4\u00e4le andmine<\/h2>\n\n

Samal ajal tegutseb komitee liikumapaneva j\u00f5una, vahetades ideid, tehes ettepanekuid ja algatades mitmekesisuse ja kaasamisega seotud tegevusi. Teisalt on komitee liikmed k\u00e4ttesaadavad k\u00f5igi FST t\u00f6\u00f6tajate n\u00f5ustamiseks. “Kui vajate n\u00f5u ja tuge, p\u00f6\u00f6rduge meie poole. Meil on peaaegu kindlasti keegi, kellel on sarnane taust v\u00f5i sarnased probleemid, kes teid \u00e4ra kuulab ja aitab,” \u00fctleb Sebrina Hicks. <\/p>\n\n

“Me tahame anda k\u00f5igile h\u00e4\u00e4le,” lisab komitee liige Claudio Zoppi. Samal ajal omistab ta komiteele integreeriva funktsiooni: “Me elame Freudenbergis juba paljudes valdkondades mitmekesisust ja kaasamist. Kuid me saame palju rohkem saavutada, kui \u00fchtlustame oma tegevust. Varem m\u00e4ngis iga muusik meie “D&I” orkestris iseenda eest. ‘D&I komitee’ kuulab k\u00f5iki meloodiaid ja \u00fchtlustab need \u00fchises kontserdis.” <\/p>\n\n

Inimesed on ainulaadsed<\/h2>\n\n

“Me oleme veel algusj\u00e4rgus, lapsekingades,” tunnistab Sebrina Hicks. Liikmed t\u00f6\u00f6tavad alar\u00fchmades ja tegelevad selliste teemadega nagu sooliselt v\u00f5rdne keelekasutus t\u00f6\u00f6kuulutustes ja koolitus eelarvamuste ja eelarvamuste vastu juhtimises. “Me ei tee seda mitte m\u00f5ne \u00fcksiku jaoks, vaid meie k\u00f5igi jaoks,” r\u00f5hutab ta. Teisis\u00f5nu, mitmekesisuse liigitusi on lugematul hulgal: alates n\u00e4htavatest omadustest – nagu vanus, sugu, nahav\u00e4rv v\u00f5i f\u00fc\u00fcsiline puue – kuni n\u00e4htamatute omadusteni. Nende hulka kuuluvad n\u00e4iteks sotsiaalmajanduslik taust, seksuaalne orientatsioon, kultuuriline ja etniline kuuluvus, religioon\/usk, perekondlik olukord v\u00f5i krooniline haigus. <\/p>\n\n

Selles osas on iga\u00fcks oma kolleegidest mitmes m\u00f5ttes erinev ja ainulaadne. FST on selgelt p\u00fchendunud mitmekesisuse k\u00f5ikidele tahkudele ning pakub k\u00f5igile inimestele \u00fchesuguseid v\u00f5imalusi ja vabadust areneda ettev\u00f5ttes. See on universaalne kohustus, millele mitmekesisuse ja kaasamise komitee on p\u00fchendunud. <\/p>\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

“D&I komitee” alates FST<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

LEA BACKStrateegiliste projektide juht \/ juhatuse assistent, Weinheim, Saksamaa<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

DEVIN BELCHERHooldusjuht CC O-Rings, Lagrange, USA<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

DR. RUTH BIERINGERVP T&I – Material Technology FST T&I, Weinheim, Saksamaa<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

SARA DUCLOSInsener CC Stamping, Bristol, USA<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

SEBRINA HICKSDEI talendihankespetsialist, Plymouth, USA<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

POOJA INGLEm\u00fc\u00fcgijuhi aset\u00e4itja – m\u00fc\u00fck (App Eng) Automotive Sales, Pune, India<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

SOLOMON KAYEMBAEngineering Supervisor CC SSA (SSP), Morristown, USA<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

ONDREJ MICHALECOstujuht LC SI (OSI), Opatovice nad Labem, T\u0161ehhi Vabariik<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

TAMER OEZUENPP Manager Transmission & Driveline, Bursa, T\u00fcrgi<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

CLAUDIO ZOPPIVP Lead Centre Heavy Duty Powertrain & Driveline, Luserna, Itaalia<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n

\r\n
\r\n \r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/span>\r\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hiljuti loodud “Mitmekesisuse ja kaasamise komitee” koosneb k\u00fcmnest t\u00f6\u00f6tajast ja selle eesm\u00e4rk on edendada mitmekesisuse, v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse ja kaasamise teemasid Freudenberg Sealing Technologies’is (FST). “D&I komiteega saadame selge signaali, et FST…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19203,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[916,1254],"tags":[1497],"powerkit_post_featured":[],"class_list":["post-19192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-globaalne","category-mitmekesisus-ja-kaasatus","tag-valjaanne-01_2023-d"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19206,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19192\/revisions\/19206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19192"},{"taxonomy":"powerkit_post_featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/et\/wp-json\/wp\/v2\/powerkit_post_featured?post=19192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}