{"id":9561,"date":"2024-03-15T09:10:00","date_gmt":"2024-03-15T08:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/?p=9561"},"modified":"2024-03-19T17:42:18","modified_gmt":"2024-03-19T16:42:18","slug":"nos-quedamos-totalmente-deslumbrados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/es\/2024\/03\/nos-quedamos-totalmente-deslumbrados\/","title":{"rendered":"\u201c\u00a1Nos quedamos \u00adtotalmente deslumbrados!\u201d"},"content":{"rendered":"\n

J\u00f3venes talentos de siete pa\u00edses distintos dieron muestra de su creatividad y profesionalidad en el concurso internacional Techlympics@FST.<\/p>\n\n\n\n

Incluso d\u00edas despu\u00e9s de la presentaci\u00f3n de los proyectos y de la consiguiente ceremonia de entrega de premios, Jessica Schmid, Human Resources Talent Acquisition Expert, cuenta emocionada: \u201cTodos los miembros del jurado estaban completamente impactados y orgullosos de los talentos que tenemos en la empresa\u201d, con esto resume ella sus impresiones.<\/p>\n\n\n\n

El motivo de esta favorable apreciaci\u00f3n parte del concurso Techlympics@FST, que Freudenberg Sealing Technologies (FST) inici\u00f3 en 2023. Los j\u00f3venes colaboradores \u2013aprendices, estudiantes de carreras duales, j\u00f3venes profesionales que han empezado recientemente en la empresa\u2013 deben ver c\u00f3mo funciona la actividad empresarial en FST: en el trabajo en proyectos, en equipos diversos y multifuncionales.
La cuesti\u00f3n primordial era averiguar qu\u00e9 procesos son necesarios para desarrollar un nuevo producto. La selecci\u00f3n de este nuevo producto deb\u00eda cumplir solo dos requisitos: deb\u00eda ser posible utilizarlo por varias personas y deb\u00eda reforzar el esp\u00edritu de comunidad. Con esto, la b\u00fasqueda de una idea para un nuevo producto se convirti\u00f3 en un desaf\u00edo creativo.<\/p>\n\n\n\n

Nueve equipos de las once sedes de FST en siete pa\u00edses se pusieron a la b\u00fasqueda. Dispon\u00edan de doce semanas para desarrollar un producto listo con un presupuesto fijo de 1.500 euros. A principios de diciembre presentaron sus resultados a un jurado (v\u00e9ase la informaci\u00f3n en el recuadro).<\/p>\n\n\n\n

\u201cGuau, nos quedamos totalmente deslumbrados de cu\u00e1nto tiempo y energ\u00eda los participantes dedicaron a sus proyectos, de qu\u00e9 genial eran sus soluciones y con qu\u00e9 profesionalidad las presentaron\u201d, informa \u00adSchmid y a\u00f1ade con satisfacci\u00f3n: \u201cHicieron todo esto encima, es decir aparte de su trabajo habitual\u201d.<\/p>\n\n\n

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Los equipos de Pinerolo (arriba), Remagen \u00ad(centro) y\u00a0Santa Ana (abajo) \u00adpresentaron a\u00a0un jurado sus proyectos ganadores.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Pinerolo consigui\u00f3 subirse al podio<\/h2>\n\n\n\n

A la cabeza de la carrera quedaron finalmente los equipos de Pinerolo, Remagen y Santa Ana. El proyecto ganador de Italia es un peque\u00f1o jard\u00edn comunitario de interior, por ejemplo para salas de descanso: una estructura modular, hecha pr\u00e1cticamente de material reciclado, que puede adaptarse de forma flexible a los distintos espacios \u00a1para cultivar flores y plantas ornamentales! Todos se encargan de su cuidado y calman la sed de las plantas \u2013siempre teniendo presenta la sostenibilidad\u2013 por ejemplo con restos de agua potable que de lo contrario ir\u00eda a parar al desag\u00fce.<\/p>\n\n\n\n

En Remagen los j\u00f3venes talentos crearon un conjunto de asientos de exterior que integra una estaci\u00f3n de carga solar para hasta cuatro tel\u00e9fonos inteligentes. La sostenibilidad fue tambi\u00e9n el est\u00edmulo esencial que llev\u00f3 a desarrollar una estaci\u00f3n de reciclaje para botellas y latas en Santa Ana. Tambi\u00e9n los dem\u00e1s proyectos merec\u00edan haber ganado un puesto en el podio. Por ejemplo el juego de mesa desarrollado en Luserna denominado \u00bfConoces Freudenberg?, en el que se debe contestar a preguntas sobre la empresa, es un desaf\u00edo l\u00fadico con el que pueden aprender no solamente los nuevos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

A fin de cuentas todos los participantes salieron ganando. Entre otras cosas, una sudadera de Freudenberg que fue repartida entre todos en agradecimiento a su participaci\u00f3n. Pero lo m\u00e1s importante es que los j\u00f3venes talentos pudieron dar rienda libre a su creatividad, aprender a estructurar eficientemente en equipo un proyecto de desarrollo y presentarlo a un jurado formado por destacadas personalidades. Finalmente, gracias a la formaci\u00f3n multifuncional del equipo aprendieron a valorar las ventajas que surgen cuando los colaboradores de las \u00e1reas de producci\u00f3n y de administraci\u00f3n y los laboratorios combinan sus conocimientos y capacidades distintos.<\/p>\n\n\n\n

En una palabra: Techlympics@FST fue una exitosa primicia que hace suponer una nueva edici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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La Gerencia encarg\u00f3 a\u00a0Jessica Schmid la direcci\u00f3n de la primera edici\u00f3n del concurso Techlympics@FST para j\u00f3venes talentos. Form\u00f3 parte del jurado del concurso junto con el Dr.\u00a0Matthias Sckuhr, Chief \u00adOperating Officer y\u00a0Chief Technology \u00adOfficer, J\u00fcrgen Noll, director de Global \u00adHuman Resources, y\u00a0asimismo Conny Sandros, directora de Human \u00adResources Am\u00e9rica + Global Learning and Engagement.<\/p>\n<\/div><\/div>\n

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