\u201cNosotros deseamos reflejar en nuestra organizaci\u00f3n la pluralidad de la sociedad respectiva. Nos \u00adtomamos esto muy en serio y lo reconocemos abiertamente en nuestra \u2018Declaraci\u00f3n de \u00adcompromiso con la diversidad\u2019\u201d.<\/p>\nClaus M\u00f6hlenkamp – Chief Executive Officer (CEO) en FST<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 significa esto en concreto? FST abraza abiertamente la pluralidad, ya se trate de pluralidad de g\u00e9nero, procedencia \u00e9tnica, edad, orientaci\u00f3n sexual o limitaci\u00f3n corporal o intelectual; y considera que esto es esencial para el \u00e9xito empresarial. \u201cNosotros deseamos reflejar en nuestra organizaci\u00f3n la pluralidad de la sociedad respectiva. Nos tomamos esto muy en serio y lo reconocemos abiertamente en nuestra \u2018Declaraci\u00f3n de compromiso con la diversidad\u2019\u201d, manifiesta Claus M\u00f6hlenkamp, CEO de FST.<\/p>\n\n\n\n Y a\u00f1ade: \u201cEsta pluralidad enriquece nuestra labor conjunta y hace que seamos m\u00e1s exitosos a\u00fan. Cuando distintas perspectivas confluyen, esto nos hace m\u00e1s innovadores y \u00e1giles. A fin de ser, y permanecer, la primera opci\u00f3n para nuestros clientes, queremos tener entre nosotros a las mejores personas: con la mayor diversidad posible de trayectorias, contextos, intereses y preferencias. En la empresa, todos deben sentirse valorados, respetados e integrados\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por ello, FST procura las condiciones para ofrecer, con arreglo a la diversidad e inclusi\u00f3n, la posibilidad a todos los colaboradores de aportar su experiencia personal, sus talentos y su modo de ver las cosas. Por ejemplo, desde hace a\u00f1os se presta atenci\u00f3n en posicionar a mujeres en los mandos directivos. Si bien queda un largo camino por recorrer, ya se han dado los primeros pasos. Desde hace tiempo existen comunidades abiertas a nivel general, como por ejemplo, las Tech Ladies. Y desde hace varios a\u00f1os, en los cursillos para ejecutivos se tiene en cuenta la D&I. En 2021 se fijaron en las divisiones los objetivos para la diversidad de sexo en los puestos directivos, y en los eventos trimestrales Business Review Meetings se informa regularmente sobre el estado de su puesta en pr\u00e1ctica. Adicionalmente, FST ha creado este a\u00f1o el Comit\u00e9 D&I para impulsar el tema m\u00e1s a\u00fan. Adem\u00e1s se ha reforzado la comunicaci\u00f3n relacionada con todo este \u00e1mbito tem\u00e1tico, entre otras cosas, con una serie de art\u00edculos en el portal FST.<\/p>\n\n\n\n La diversidad y la inclusi\u00f3n son una parte central de nuestra cultura corporativa. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n est\u00e1 profundamente arraigado en nuestros Principios Rectores de Freudenberg.<\/p>\n\n\n\n Estamos convencidos de que una organizaci\u00f3n que refleje la diversidad de nuestras sociedades es fundamental para el \u00e9xito de nuestro negocio.<\/p>\n\n\n\n Reconocemos que las diferencias, ya sea de g\u00e9nero, origen racial y \u00e9tnico, edad, nacionalidad, orientaci\u00f3n sexual, capacidad f\u00edsica, estilo de pensamiento o antecedentes sociales, aportan riqueza a la forma en que colaboramos, administramos \u00adnuestro negocio y, posteriormente, a los resultados que brindamos a nuestros clientes y grupos de inter\u00e9s. Tal pluralidad nos ayuda a ver las cosas desde varias perspectivas y, mientras trabajamos juntos en un entorno inclusivo, abierto y constructivo, a ser m\u00e1s innovadores y exitosos como resultado.<\/p>\n\n\n\n Nuestro objetivo es atraer, desarrollar y retener a los mejores y m\u00e1s brillantes de todos los \u00e1mbitos de la vida y or\u00edgenes. Esto requiere que una organizaci\u00f3n tenga una cultura de inclusi\u00f3n donde todos los individuos se sientan valorados, respetados y escuchados, donde sean tratados de manera justa, se les proporcione equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la oportunidad de sobresalir en las carreras que eligieron.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Encontrar\u00e1 todos los art\u00edculos sobre D&I tambi\u00e9n en el portal FST: https:\/\/on.fst.com\/3sAjqiB<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fst-sw-2023_1-1200sq_0003_Vektor-Smartobjekt.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nDeclaraci\u00f3n de compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n de FST<\/h2>\n\n\n\n