![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11_39_Berliner-Inklusionspreis_4c-1160x852.jpg\")
El Estado federado de Berl\u00edn honra desde 2003 a las empresas localizadas all\u00ed que, de manera ejemplar, forman o dan empleo a personas con discapacidad severa. En la entrega de premios de este a\u00f1o, Freudenberg Sealing Technologies (FST) recibi\u00f3 con alegr\u00eda el Premio a la Inclusi\u00f3n en la categor\u00eda de mediana empresa.<\/p>\n\n\n\n
Un total de 180 colaboradores producen, en Berl\u00edn-Adlershof, fuelles de junta para los sistemas de suspensi\u00f3n y direcci\u00f3n de veh\u00edculos. Actualmente, 13 colaboradores tienen una discapacidad severa. Para el director de esta sede, el Dr. Matthias G\u00f6tzfried, y la gestora de Recursos Humanos, Nadia Novella, ofrecer ocupaci\u00f3n a personas con discapacidad es algo conforme con los valores corporativos de Freudenberg. Esto es pr\u00e1ctica habitual, por supuesto, en Berl\u00edn. \u201cPor ser empresarios, nosotros tenemos una responsabilidad social\u201d, de esta forma argumenta Novella el compromiso de FST con la participaci\u00f3n en la vida laboral en t\u00e9rminos de igualdad. En esto comparte la opini\u00f3n con G\u00f6tzfried. \u201cLa inclusi\u00f3n para nosotros no es una carga adicional. Los colaboradores contribuyen de forma muy importante en la producci\u00f3n, en la log\u00edstica, en el desarrollo de producto y en el control a la calidad\u201d, aclara el mismo. Novella forma parte del Equipo de Inclusi\u00f3n de la sede, junto con dos miembros del Comit\u00e9 de Empresa y dos representantes de personas con discapacidad severa.<\/p>\n\n\n\n
En Berl\u00edn-Adlershof, FST ofrece ayuda a los colaboradores veteranos cuando sufren de limitaciones. Ejemplo de esta ayuda son el acondicionamiento del puesto de trabajo o la zona de trabajo seg\u00fan la discapacidad por medio de escritorios regulables en altura, elevadores, adem\u00e1s de modelos de jornadas flexibles y otros medios de ayuda.<\/p>\n\n\n\n