\u201eWir wollen die Vielfalt der jeweiligen Gesellschaft in unserer Organisation widerspiegeln. Das nehmen wir sehr ernst und bekennen uns dazu klipp und klar in unserem \u201aDiversity Commitment Statement\u2018.\u201c<\/p>\nClaus M\u00f6hlenkamp – Chief Executive Officer (CEO) bei FST<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Was hei\u00dft das konkret? FST bekennt sich ausdr\u00fccklich zu Vielfalt, sei es hinsichtlich Geschlechts, ethnischer Herkunft, Alter, \u00adsexueller Orientierung oder k\u00f6rperlicher beziehungsweise mentaler Beeintr\u00e4chtigungen und sieht dies auch als wesentlich f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg. \u201eWir wollen die Vielfalt der jeweiligen Gesellschaft in unserer Organisation widerspiegeln. Das nehmen wir sehr ernst und bekennen uns dazu klipp und klar in unserem \u201aDiversity Commitment Statement\u2018\u201c, sagt Claus \u00adM\u00f6hlenkamp, CEO von FST.<\/p>\n\n\n\n Er f\u00fcgt hinzu: \u201eDiese Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit und l\u00e4sst uns noch erfolgreicher werden. Wenn verschiedene Perspektiven zusammenkommen, dann macht uns das noch innovativer und agiler. Um bei unseren Kunden die erste Wahl zu sein und zu bleiben, wollen wir die besten Menschen bei uns haben: mit m\u00f6glichst vielf\u00e4ltigen Lebenswegen, Hintergr\u00fcnden, Interessen und Vorlieben. Sie alle sollen sich bei uns wertgesch\u00e4tzt, respektiert und einbezogen f\u00fchren.\u201c<\/p>\n\n\n\n FST schafft daher die Rahmenbedingungen, um im Sinne von \u201eDiversity & Inclusion\u201c \u00adallen Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit zu geben, ihre individuellen Erfahrungen, Talente und Sichtweisen einzubringen. Seit Jahren wird beispielsweise ein Fokus daraufgelegt, Frauen in F\u00fchrungspositionen zu bringen. Auch wenn hier noch ein weiter Weg zu gehen ist, die ersten Schritte sind getan. Seit l\u00e4ngerem bestehen organisations\u00fcbergreifende Communities, so zum Beispiel die \u201eTech \u00adLadies\u201c. Seit mehreren Jahren wird in F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings ein Augenmerk auf \u201eD&I\u201c gelegt. 2021 wurden f\u00fcr die Divisionen Ziele f\u00fcr die Geschlechter-Diversit\u00e4t in F\u00fchrungspositionen festgelegt und in den quartalsweisen Business Review Meetings wird regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber den Umsetzungsstand berichtet. In diesem Jahr hat FST zudem ein \u201eD&I Committee\u201c gegr\u00fcndet, um dem Thema weiteren Schwung zu geben. Auch die Kommunikation in dem gesamten Themenbereich wird verst\u00e4rkt, unter anderem mit einer Reihe von Beitr\u00e4gen im \u00adFST-Portal.<\/p>\n\n\n\n Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unsere Verpflichtung zu Diversit\u00e4t und \u00adInklusion ist tief in den Freudenberg-Leits\u00e4tzen verwurzelt.<\/p>\n\n\n\n Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass eine Belegschaft, welche die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt, f\u00fcr unseren \u00adGesch\u00e4ftserfolg unerl\u00e4sslich ist.<\/p>\n\n\n\n Wir sind uns bewusst, dass Unterschiede \u2013 sei es in Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Nationalit\u00e4t, sexueller Orientierung, k\u00f6rperlichen F\u00e4higkeiten, Denkweise und sozialem Hintergrund \u2013 die Art und Weise bereichern, wie wir zusammenarbeiten und unser Gesch\u00e4ft betreiben. Das verbessert auch die Ergebnisse, die wir unseren Kunden und Stakeholdern liefern. Wir arbeiten integrativ, offen und konstruktiv zusammen. Dank dieser Diversit\u00e4t k\u00f6nnen wir alle Fragen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und am Ende innovativer und erfolgreicher sein.<\/p>\n\n\n\n Wir wollen die besten und f\u00e4higsten Mitarbeitenden f\u00fcr FST gewinnen, f\u00f6rdern und halten \u2013 unabh\u00e4ngig von pers\u00f6nli\u00adchen Hintergr\u00fcnden oder Lebensentw\u00fcrfen. Dies erfordert eine \u00adOrganisation mit einer starken Kultur der Inklusion, in der sich alle Mitarbeitenden wertgesch\u00e4tzt, respektiert und \u00adgeh\u00f6rt f\u00fchlen. Sie werden fair behandelt, haben ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeits- und Privatleben und \u00adk\u00f6nnen sich in ihrem gew\u00e4hlten Berufsweg auszeichnen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Alle Beitr\u00e4ge zu \u201eD&I\u201c finden Sie auch im FST-Portal: https:\/\/on.fst.com\/3sAjqiB<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fst-sw-2023_1-1200sq_0003_Vektor-Smartobjekt.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nFST Diversity & Inclusion Commitment Statement<\/h2>\n\n\n\n