{"id":286,"date":"2021-12-06T17:30:32","date_gmt":"2021-12-06T16:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/codesupply.co\/vel-consequat-eget-eros-ut-sem-nunc-augue-donec-aenean-nec-tellus-vitae-vulputate\/"},"modified":"2022-03-14T16:49:11","modified_gmt":"2022-03-14T15:49:11","slug":"kulturelles-saatgut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/2021\/12\/kulturelles-saatgut\/","title":{"rendered":"Kulturelles Saatgut"},"content":{"rendered":"\n

Teamarbeit hat einen gro\u00dfen Einfluss auf den Gesch\u00e4ftserfolg. In globalen Unternehmen wie Freudenberg Sealing Technologies (FST) sind zudem viele Dinge unter einen Hut zu bringen: Unterschiedliche Regionen, Kulturen, Sprachen, Zeitzonen, \u00adProdukte und Priorit\u00e4ten k\u00f6nnen Kommunikation und Zusammenarbeit im Alltag erschweren.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

In der Division Oil Seals Powertrain and Driveline (OSPD) gibt es die Gruppe \u201eOne Team Leading Together\u201c (OTLT), bestehend aus jeweils einem Vertreter der zw\u00f6lf OSPD-Standorte und einem dreik\u00f6pfigen Lenkungsausschuss. Ihre Aufgabe ist es, Teamarbeit und Kommunikation zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

So organisierte das OTLT-Team beispielsweise im September eine globale Kulturwoche an seinen Standorten. \u201eDie Beteiligten von OTLT haben ein \u00fcbergeordnetes Ziel\u201c, so Connie Sandros, Vice President of Learning and Engagement, Human Resources. \u201eWir m\u00f6chten, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen, und wir treiben die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens aus kultureller und menschlicher Sicht auf globaler und lokaler Ebene voran.\u201c<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend der Kulturwoche standen die Freudenberg-Leits\u00e4tze im Mittelpunkt. T\u00e4glich wurde eines der Prinzipien\u00a0\u2013 Innovation, Wert f\u00fcr den Kunden, Verantwortung, Menschen und langfristige Orientierung\u00a0\u2013 auf Standort- und Divisionsebene betrachtet.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Mitarbeitende der globalen Division Oil Seals Powertrain and Driveline nahmen an der einw\u00f6chigen\nvirtuellen Veranstaltung teil. Im Bild: Paolo Fervier, Forschungs- und Entwicklungsleiter in Pinerolo, \nder seit 15 Jahren bei FST arbeitet und zeitgleich sein Jubil\u00e4um feierte.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

OSPD-Mitarbeitende aus Indien, Mexiko, Deutschland, Frankreich, Ungarn, Italien, der T\u00fcrkei und den USA nahmen an Aktivit\u00e4ten teil, die unter anderem Videos, Pr\u00e4sentationen der besten Projekte und Prozesse umfassten. Anschlie\u00dfend stellten sie ihre Ergebnisse via Microsoft Teams vor. Das Thema F\u00fchrung zog sich wie ein roter Faden durch die gesamte Woche. In Videos wurde erkl\u00e4rt, warum jeder und jede Einzelne als F\u00fchrungskraft wichtig sind und wie man als Mitglied eines Teams F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zeigt.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDieses Jahr haben wir uns sehr auf die Tatsache konzentriert, dass wir gerade eine sehr schwierige Phase der Pandemie durchlebt haben. Dies war unsere Art, unseren Mitarbeitenden f\u00fcr alles zu danken, was sie getan haben\u201c, sagt Sandros. Mit Erfolg: Die Kulturwoche kam bei den Mitarbeitenden sehr gut an.<\/p>\n\n\n\n

Die Aktionswoche im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n

Am Montag drehte sich alles um Innovationen. Im Mittelpunkt stand ein Videowettbewerb, bei dem die Standorte ihre besten Innovationen des letzten Jahres vorstellten. Die Videos wurden auf den Monitoren in den Kantinen der einzelnen Standorte vorgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

Der Dienstag stand im Zeichen der Menschen. Bei dieser Gelegenheit wurde ein Divisions-Kalender f\u00fcr 2022 vorgestellt, der Fotos von Mitarbeitenden zeigt. Der Mittwoch war dem Leitsatz \u201eValue for Customer\u201c gewidmet. Die Teilnehmenden sahen Videos zu den unterschiedlichen an den OSPD-Standorten hergestellten Produkten und wie diese in Fahrzeugen verbaut werden. \u201eDie Leute sollten sehen, wo ihre Arbeit letztlich landet\u201c, erl\u00e4utert Sandros.<\/p>\n\n\n\n

Am Donnerstag lag der Fokus auf \u201elangfristige Orientierung\u201c. An jedem Standort wurde eine Wand enth\u00fcllt, auf der die Mitarbeitenden geehrt werden, die seit f\u00fcnf, zehn, 15 und 20 Jahren im Unternehmen sind.<\/p>\n\n\n\n

Am Freitag ging es um den Leitsatz Verantwortung. Alle Mitarbeitenden erhielten ein P\u00e4ckchen mit Saatgut, das f\u00fcr das lokale \u00adKlima und die Jahreszeit geeignet ist. \u201eDiese Samen sollen sie mit nach Hause nehmen, sie mit ihren Familien einpflanzen und davon Fotos machen\u201c, sagt Sandros. \u201eWir wollen die Erde ein wenig gr\u00fcner \u00admachen.\u201c<\/p>\n

\r\n
\r\n \r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/span>\r\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teamarbeit hat einen gro\u00dfen Einfluss auf den Gesch\u00e4ftserfolg. In globalen Unternehmen wie Freudenberg Sealing Technologies (FST) sind zudem viele Dinge unter einen Hut zu bringen: Unterschiedliche Regionen, Kulturen, Sprachen, Zeitzonen,…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[34,28],"tags":[185],"powerkit_post_featured":[],"class_list":["post-286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-corporate-social-responsibility","category-global","tag-ausgabe-01_2022-d"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=286"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3233,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/286\/revisions\/3233"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=286"},{"taxonomy":"powerkit_post_featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/de\/wp-json\/wp\/v2\/powerkit_post_featured?post=286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}