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Zum Einstieg eine generelle Frage: Welche Aufgaben hat der Betriebsrat? Peter Gr\u00fcber:<\/strong> Volker spricht gerade einen wichtigen Punkt an: Manche Mitarbeitenden denken, wir k\u00fcmmern uns haupts\u00e4chlich um die Belange der Kolleginnen und Kollegen, die in der Produktion oder in produktionsnahen Bereichen t\u00e4tig sind. Das stimmt so nicht. Uns geht es um alle Mitarbeitenden. Wir begleiten Prozesse, die genauso sehr den Arbeitsalltag in der Verwaltung betreffen \u2013 von Smartwork-Regelungen \u00fcber Arbeitszeitgestaltung und Urlaub bis hin zu Entgeltthemen und Versetzungen.<\/p>\n\n\n\n Der Betriebsrat betont immer wieder, wie wichtig die Betriebsratswahl ist. Warum? Eine hohe Wahlbeteiligung ist folglich nichts anderes als der Beweis daf\u00fcr, dass der BR auch wirklich und vollumf\u00e4nglich demokratisch legitimiert ist, die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu vertreten.<\/p>\n\n\n\n Einfach gesagt: Er ist eben die Stimme der Belegschaft!<\/p>\n\n\n\n Aktuell l\u00e4uft die Bewerbungsfrist f\u00fcr Kolleginnen und Kollegen, die kandidieren m\u00f6chten. Warum sollte sich jemand f\u00fcr den Betriebsrat aufstellen lassen \u2013 auch aus der Verwaltung? Was bedeutet es, selbst aktiv zu werden? Welche Herausforderungen kommen auf einen k\u00fcnftigen Betriebsrat zu? Alle vier Jahre wird der Betriebsrat der Freudenberg FST GmbH neu gew\u00e4hlt.\u00a0Am 17. M\u00e4rz 2026<\/strong>\u00a0ist es wieder so weit:\u00a0von 5 bis 16 Uhr im Untergeschoss von Bau 75 (Kantine)<\/strong>\u00a0in Weinheim. Noch bis zum 30. Januar 2026<\/strong> (24:00 Uhr) k\u00f6nnen Wahlvorschl\u00e4ge eingereicht werden.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n
Volker Alexander: <\/strong>Die Aufgaben des Betriebsrats sind gesetzlich verankert und breit gef\u00e4chert. Wir \u00fcberwachen die Einhaltung von Gesetzen, Tarifvertr\u00e4gen und Betriebsvereinbarungen. Wir haben das Recht, gewisse Themen gemeinsam mit dem Arbeitgeber zu bestimmen. Das reicht von der Mitbestimmung bei Arbeitszeitmodellen \u00fcber personelle Ma\u00dfnahmen bis hin zu Fragen der Weiterbildung. Kurz: Der Betriebsrat ist Ansprechpartner f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten und sorgt daf\u00fcr, dass deren Interessen gegen\u00fcber dem Arbeitgeber geh\u00f6rt werden.<\/p>\n\n\n\n
Giovanni Carta:<\/strong> Das kann ich kurz und knapp beantworten: Weil Mitbestimmung nur funktioniert, wenn m\u00f6glichst viele hinter dem Betriebsrat \u2013 kurz BR \u2013 stehen. Jede Stimme z\u00e4hlt, um ein starkes Gremium zu bilden, das die Vielfalt der Belegschaft widerspiegelt. Ein BR-Gremium ist immer nur so stark, wie die Belegschaft es durch entsprechende Unterst\u00fctzung macht: in Form von Wahlbeteiligung und Eigeninitiative durch eine eventuelle Kandidatur.<\/p>\n\n\n\n
Peter Gr\u00fcber:<\/strong> Wir befinden uns in einer Phase gro\u00dfer Ver\u00e4nderungen. Und mit \u201awir\u2018 meine ich nicht nur unser Unternehmen, sondern auch die Branche, die Wirtschaft, die Gesellschaft insgesamt. Dadurch ergeben sich neue Herausforderungen und Anspr\u00fcche \u2013 auch an die Arbeit eines Betriebsrats. Denken wir an Digitalisierung und Automatisierung, denken wir an den demografischen Wandel, an ver\u00e4nderte Anspr\u00fcche einer jungen Generation an ihren Arbeitsplatz, an flexible Arbeitszeitmodelle und, und, und. Viele dieser Themen betreffen nicht nur den gewerblichen Bereich, sondern auch und gerade den administrativen. Wenn nur wenige Menschen aus letzterem kandidieren, fehlen wichtige Perspektiven.<\/p>\n\n\n\n
Volker Alexander:<\/strong> Wer kandidiert, \u00fcbernimmt Verantwortung f\u00fcr die Kolleginnen und Kollegen. Es ist eine spannende Aufgabe, bei der man viel \u00fcber das Unternehmen lernt und wirklich etwas bewegen kann. Ich pers\u00f6nlich bin jetzt seit 24 Jahren Betriebsrat und ich habe es nie bereut. Es ist anstrengend, aber es macht auch viel Spa\u00df. Und es lohnt sich: Wir gestalten durch den Betriebsrat die Zukunft des Unternehmens mit und sorgt daf\u00fcr, dass die Interessen der Belegschaft gegen\u00fcber der Gesch\u00e4ftsleitung erfolgreich vertreten werden.<\/p>\n\n\n\n
Giovanni Carta<\/strong>: Eine sich teilweise unbemerkt und st\u00e4ndig wandelnde Arbeitswelt wird allen Betroffenen leider immer mehr abverlangen. Dieser Umstand muss trotz aller unternehmerischer Erwartung auch im Einklang mit den Bed\u00fcrfnissen der Besch\u00e4ftigten stehen. Trotz zunehmender M\u00f6glichkeiten durch KI, Digitalisierung, Robotik und Automatisierung muss am Ende noch Platz f\u00fcr den menschlichen Aspekt bleiben. Daf\u00fcr braucht es einen starken Betriebsrat, der hier keine verhindernde Position einnimmt, sondern konstruktiv und innovativ auch im Sinne der Kolleginnen und Kollegen mitgestaltet bzw. mitbestimmt. Wir m\u00fcssen uns wom\u00f6glich alle und alles neu erfinden! Dies darf aber auf keinen Fall einseitig stattfinden. Auch deshalb ist die anstehende BR-Wahl eine absolute Mitmachaktion und es gilt: W\u00e4hlen und\/oder w\u00e4hlen lassen, Kolleginnen und Kollegen!<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fst-sw-2023_1-1200sq_0003_Vektor-Smartobjekt.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nAblauf Betriebsratswahl<\/h2>\n\n\n\n
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